主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中级人力资源管理
题目:
单选
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
A . 行为事件面谈法
B . 初步面试
C . 非结构化面试
D . 情景面试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
法洛四联症的X线检查显示()
火场供水()到达火场后,应根据火场具体情况,从实际出发,实事求是地处理各种可能出现的问题。
简述什么是物流的增值服务?
承运后发现集装箱货物超过集装箱标记总重量,对其超过部分1t箱每10kg按该箱型运价率的()核收违约金。
价值工程分析阶段的主要工作不包括( )。
被磁性排斥的材料称为()
仪用和厂用压缩空气系统的储气罐工作压力为0.8Mpa,最低不低于()。
会计机构、会计人员对严重违反国家利益和社会公众利益的财务收支,应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告。()
要将文本框中的字体设为“隶书”,可设置()的属性为“隶书”。
开启汽缸底部的泄水旋塞,排放();开启水缸上部的空气旋塞,排放()。