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当前学科:会计电算化综合练习
题目:
多选
账务处理模块中凭证日期必须()。
A . 随着凭证号的递增而递增
B . 不超过系统日期
C . 超过系统日期
D . 手工输入
答案:
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8个月患儿,母乳喂养,未加辅食。近2个月面色苍白,食欲低下,经检查诊断为缺铁性贫血,拟用铁剂治疗,下列提法正确的是()
下述哪项不属于前列腺增生的并发症()
患者,女,45岁。血压160/95mmHg(21.3/12.6kPa)以上,已持续2年。现眩晕头痛,腰膝痿软,耳鸣多梦,心烦易怒,口苦咽干,手足心热,舌红少苔,脉弦细数。其证型是()。
苯丙酮尿症的主要治疗方法为()
简述WTO的法律地位?
“千古奇冤,江南一叶;同室操戈,相煎何急?”是周恩来在()事变后对国民党蒋介石的控诉和回击。
立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元,2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项: (1)12月10日,发放11月份职工工资980万元。 (2)12月10~20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。 (3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2012年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。 (4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。 (5)12月25日,公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。 (6)为稳定管理队伍,与10名中层管理人员签订如下协议: ①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓; ②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年,如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓,假定不考虑相关税费。 根据上述资料,回答下列问题。 根据职工提供服务的受益对象,立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬是()万元。
奥赛罗综合症多见于
库房装具端部与墙的间隔不应小于()。
影响肺脓肿疗效的原因是()