适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（） _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
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女性，30岁，哮喘史11年，近1年来反复发作，午夜或清晨时易发作，春季和梅雨季节尤其好发。体检：一般可，叙述病史连贯而无气急，两肺散在哮鸣音。下列哪种药物可长期使用，并预防夜间发作（）

立杆横距

我国修订的Achenbach儿童行为量表，是适合于（）儿童的家长用表。

控制室、调度室应有不少于（）安全出口。

简述颅脑外伤所致精神障碍的治疗措施。

经过个人信用等级评分卡测算，借款人张三的得分为58分，则张三的信用等级为（）。

CRH1A型动车组“紧急通话”按钮（红色）（），表示紧急通话单元已启动，但司机尚未启动该紧急通话（按钮未被按下）。

如果你们听过他的（），领了他的（），学了他的（），就要脱去你们从前（）上的旧人，这旧人是因（）的迷惑渐渐变坏的。

男性，68岁，于5年前开始出现右手抖动，逐渐发展为双手抖动，动作缓慢，行走时常出现碎步，越走越快。查体：“搓丸样”静止性震颤，“齿轮样强直”肌强直，“小写症”“慌张步态”。治疗本病最有效的药物是（）。

患者车祸伤，来院时已出现神志模糊，血压低，心率120次／分，首先应当给予（）