对员工负向行为的原因进行解读，下列描述正确的是()。A、过高压力的缓解和释放B、情绪痛苦的减轻C、对组织管理不满的发泄，寻求平衡_员工关系管理_全学科试题题库

当前学科：员工关系管理

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列有关供应链管理正确描述的是

西方经济学中的预期理论主要有哪几种类型？

光电池的工作原理是基于光生伏特效应的，硅光电池是在N型硅片中掺入P型杂质形成一个大面积的PN结。

色谱法分析中有（）和（）之分。

多在生后3个月解剖上关闭的是（）多在生后5～7个月解剖上闭合的是（）

重度二尖瓣狭窄表现为（）

患者，女，45岁，目昏目暗，口干口渴，腰膝酸软，舌红少苔，脉细数，宜首选（）。

下列关于心包钙化的论述，正确的是（）

子宫肌瘤好发于（）

下面哪些关于库存保持单位（SKU）的陈述是正确的？（）