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当前学科：人力资源
题目：
多选
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（ ）等几个阶段。
A . 发现问题
B . 明确目的
C . 预先分析
D . 归纳总结
E . 需求分析
答案：
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