属于碳酸盐岩内碎屑的是（）._初级采油地质工考试_全学科试题题库

当前学科：初级采油地质工考试

题目：单选
属于碳酸盐岩内碎屑的是（）.
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第一换热站由（）和（）组成。

下列对于浙江省叙述正确的有（）

施工技术管理内容中规定，施工项目部（）负责严格审查专业分包商的组织措施、技术措施，并备案。

女性，30岁，近3个月来腹胀且腹增大，查：移动性浊音阳性，冲击触诊于脐右下触及边界不清肿块。血沉40mm／h，腹腔积液常规Rivalta（+），细胞数600×106／L，淋巴细胞0．60，癌细胞未查到，最可能的疾病是（）。

我国国家标准，图书在版标目数据于（）年起实施。

鼻腭囊肿的特征为（）。

从我国铁路目前的编组站分布情况看，其设置一般遵循哪些原则？

关联参考方向是电流、电压参考方向（）。

H公司的人力资源管理有什么问题? 某私营企业H公司,主要业务是作某著名品牌的新产品在中国区的总经销。由于管理人才的缺乏，公司成立之初，市场业绩一直不理想。后经公司内部员工推荐，老板未经过人力资源部履行必要的人事手续，引进了一位高层管理人员作为主管销售和市场工作的副总裁。副总裁来公司两周后，公司委派其带领公司一部门几名员工去参加外地一个展会。员工A和该副总裁分别向财务借了部分费用。在参展期间，员工A预支的费用不够支出买回程的车票，请求副总裁支援。但副总裁怀疑员工A与展会主办单位有黑幕交易，拒绝支援并于展会结束后自己直接乘飞机回总部，并说服老板不安排汇款。参展的另外几名员工滞留当地一日，自行凑钱买了火车票回公司。员工A由于尚未结清参展费用，又无钱购火车票，被滞留当地三日，才辗转回到总部。此事情发生后，在一段时期内给公司造成了消极影响。老板征求公司人力资源部的意见，希望能采取合适的措施消除该事件的消极影响。【思考问题】 H公司的人力资源管理有什么问题?该公司人力资源部应该如何处理这样的事件?

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