当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    关键事件法中对关键事件的编写应该包括()。

      A.该行为发生的背景

      B.员工的行为哪些是特别有效的,哪些是特别无效的

      C.员工行为可观察

      D.行为的后果能被认知

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