需要层次论对于薪酬管理有什么启示？_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：问答题
需要层次论对于薪酬管理有什么启示？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

万用表测量正弦电压时，其读数是（）。

下列疾病中，不引起食管位置或形态改变的是（）。

皮水为病，四肢肿，水气在皮肤中，（）者，（）主之。

治疗小儿汗证气阴两虚证的最佳方剂为（）

下面符号表示的仪表是（）。

自助缴费业务自助服务渠道申请方式仅适用于开立账户时预留的身份证明为（）类型的客户，非该证件类型的客户需到银行柜面办理书面申请。

分离培养真菌常用（）

某宗工业用地最高出让年限为40年，实际转让年限为36年，若还原利率为9%，则年限修正系数为()。

下列关于发动机起动说法正确的是（）。

0.1级电能表检定装置中电流表准确度等级不低于（）。