被认为缺乏科学依据的迁移理论是（　）。 _初级中学教师资格证_全学科试题题库

当前学科：初级中学教师资格证

题目：单选题
被认为缺乏科学依据的迁移理论是（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关于财产保险合同的说法，正确的是（）。

射极输出器常用作多级放大器的（）。

我国最早的养著作是公元前460年，越国范蠡所著的（），介绍了鲤鱼养殖和繁殖方法，指出“生之有五，（）”。

下列关于医师的良心中，错误的是（）。

重症中暑热衰竭的突出表现为（）

延展法是锤击弯曲内测使内测逐渐伸长而变直。（）

医院自配制剂品种范围主要包括（）

哪一项不是小脑幕裂孔疝常见的症状（）

膨胀量的确定必须满足两个要求，即：一要保证整个空分装置的冷量平衡，另一个必须要在()的允许范围内。

【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。” 问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。