主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:现代人事管理学
题目:
单选
()把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价,是普遍使用的一种绩效评价方法。
A . 问卷法
B . 访谈法
C . 目标管理法
D . 关键绩效指标法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于感冒的治疗,选穴错误的是:()
弃权通常是指保险人主张合同解除权与抗辩权。()
恶性滋养叶疾病的超声表现,下列哪一项是错误的()
能使HDL升高的调节血脂药物是( ) A.考来烯胺 B.普罗布考 C.非诺贝特D.烟酸 E.洛伐他汀
在对钢筋气压焊接头进行力学性能取样时,应从每批接头中任意切取3个接头作拉伸试验;在梁、板的水平钢筋连接中,应另切取()个接头作弯曲试验。
在酸或碱、高温并且有水存在时DMF水解生成()。
机械加速澄清池的特点有哪些?
成人食谱中碳水化合物提供的能量应占总能量的12%。()
如何才能成为一名合格的外科护士?
非贸易性出境植物、植物产品无须报检。()