主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：现代人事管理学
题目：
单选
（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。
A . 问卷法
B . 访谈法
C . 目标管理法
D . 关键绩效指标法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者女性，35岁患类风湿关节炎，长期服用泼尼松（强的松）。10小时前突发腹痛，呕吐3次。中上腹部压痛，血淀粉酶1000单位（苏氏法）。如诊断急性胰腺炎，考虑的病因是（）
三生有幸
在教学中哪些条件影响学习迁移？
企业家属于（）角色。
如果无力扑灭火灾，同时人身安全受到威胁时，要（）。
毛泽东思想形成的时代条件是___
测量车床主轴与尾座的等高精度时，可用（）。
下列关于卡兹的管理者技能的说法中正确的是()。
以变压器容量计算基本电费的用户，其备用变压器（含高压电动机）属热备用状态的或未加封存，如果未用，应（）基本电费。
慢性肾上腺皮质功能不全的替代治疗中，首选药物是()