A相关部门积极作为，改善职场人的生存状态，构建和谐劳动关系
B细化劳动法律法规，提出休息权、加班权、报酬权等概念，做到有法可依
C劳动监管部门应对采取延时工作的企业严格把关
D企业应该营造一种健康的幸福的企业文化，不要关注企业效益
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