考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）_目标与战略_全学科试题题库

当前学科：目标与战略

题目：单选
考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

闸阀、截止阀分别用符号（）、（）表示，球阀、止回阀分别用符号（）、（）表示，安全阀、减压阀分别用符号（）、（）表示，节流阀、疏水阀分别用符号（）、（）表示。

试述常规全口义齿的制作步骤和方法?

三相鼠笼式异步电动机在相同电源电压下，空载启动比满载启动的启动转矩()。

王家卫的()用两个关于警察的平行发展的故事，彻底瓦解了经典叙事的流畅性和连贯性，形成了自己独特的艺术风格。

国家电监会《发电厂并网运行管理规定》中规定，并网发电厂运行必须严格服从电力调度机构指挥，并（）执行调度指令，不得以任何借口拒绝或者拖延执行。

使用游标卡尺读数时，副尺上“0”刻度线所对正的主尺位置左方第一条刻度线即为读数的（）。

三叉神经痛的治疗首选

男性，60岁。声音嘶哑2个月余，无其他不适。根据给出的CT图像，应拟诊为（）。

社会主义市场经济的科学内涵为：（）。

员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。