当前学科:薪酬管理
  • 题目: 多选
    以绩效为导向的薪酬结构比较适用于()的企业。

      A . 员工众多的企业
      B . 经济效益好企业
      C . 任务饱满,有超额工作的必要
      D . 绩效能够自我控制
      E . 员工可以通过主观努力改变绩效等

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