主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
多选题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
A
录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B
招聘费用预算
C
招聘的截止日期
D
人员录用后的绩效考核方案
E
招聘工作时间表
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
以下哪个国家的文化认为“企业的管理者不必一定是该领域的专家”()
简述影响细菌生长曲线指数期细菌增代时间G的因素是什么?
流量管道中管道断面上的平均速度是用()来测量的。
行调的定义?
关于活动平板运动试验的表述,正确的是()。
男性,19岁。大腿中下1/3被砸伤,局部肿胀、疼痛。按顺序进行检查。首先应该发现的是()
热传导时物体内部分子的相对位置是怎样的?()
双馈风力发电机系统组成:()。
行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可,体现了行政许可的()
哪些部门有权制定动物疫病强制免疫计划?