公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

吊索的安全系数要大于或等于（）。

关于经期卫生的知识，下列说法不正确的是（）

Java程序一般应当含有main方法，因为它是所有Java程序执行的入口。()

变电站装设限流电抗器的主要目的是什么？

宫颈癌转移途径主要为经淋巴向盆腔淋巴结转移

唐代画家韩滉的代表作品是（）

我们现在收听广播用的收音机有调频和调幅功能，发明调频技术的科学家是（）。

油液在外力作用下，液层间作相对运动而产生内摩擦力的性质，叫做油液的（），其大小用（）表示。常用的粘度有三种：即（）、（）和（）。

儿童生理发展的加速现象

电力系统静态安全分析主要进行()。