利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。
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“可误论”

在某一区域，网点变形的大小与该区域网点的（）有关。

急性心肌梗死24小时内禁用的药物是（）

女性，30岁，咳嗽、发热、胸闷3周，查血常规白细胞8×10/L，X线胸片示左侧大片致密阴影，肋膈角消失，上缘呈弧形，外高内低。体格检查可能发现的体征有（）

关于眶上裂，说法错误的是（）

阿克苏的三字代码是AKU。（）

在Word中，合并单元格时，可以做行单元的合并，也可以做列单元的合并，但不能做行列的共同合并。

下列哪项不是心脏压塞的体征()

汽轮机进水进冷汽的原因有哪些？

李女士，47岁。患风湿性心脏病二尖瓣狭窄6年余，近日上呼吸道感染后出现心力衰竭表现，即乏力，稍事活动就心慌．憋气，伴有食欲不振、肝区胀痛；双下肢轻度水肿，双肺底湿啰音，心率128次／min。经地高辛治疗后，病人出现食欲明显减退、恶心、呕吐、视力模糊，心率为50次／min，律不齐。应考虑病人出现了哪种情况（）。