当前学科:中级人力资源管理
  • 题目: 多选
    为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制,企业一般采取的措施有()

      A . A、让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果
      B . B、成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价
      C . C、由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素
      D . D、建立健全员工之间的薪酬保密制度
      E . E、由员工代表来确定薪酬改革制度

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