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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
A
工作说明书
B
工作规范
C
工作任务分析记录表
D
访谈记录
E
工作评价
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