()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

A、公共部门人力资源规划

B、公共部门人力资源战略

C、公共部门人力资源管理

D、公共部门人力资源制度