主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：管理心理学
题目：
单选
态度的参与改变理论的提出者是（）
A . 勒温
B . 费斯汀格
C . 因斯科
D . 凯尔曼
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
当上层有人作业时应尽量避免在其下方停留或作业。如确属必须，应（）
越鞠丸中以行气为主的药物是（）
急性闭角型青光眼的瞳孔开大是由于高眼压使（）
在停机后盘车状态下，对氢冷发电机的密封油系统运行有何要求？
什么是功法运动？
层次数据模型中，一个子结点至多有（）个父结点。
成数和溢额混合分保合同
英国哲学家洛克所指出的三种法律不包括以下的()。
雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是（ ）。
入赘