当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 单选题
    记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()

      A关键事件法

      B配对比较法

      C关键绩效指标法

      D目标管理法

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