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当前学科:第一节企业人力资源战略规划
题目:
多选
企业所有的人力资源管理活动包括()。
A . 人员的甄选
B . 人员调配
C . 人员晋升
D . 员工培训考评
E . 员工薪酬福利
答案:
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李某,男,18周岁,1996年2月因与孙某发生口角以至将孙某打伤。后李某家长同李某本人一起到孙某家赔礼道歉,并支付了医药费。1998年8月,孙、李二人再次发生争执,受到李某辱骂、武力威胁的孙某气愤不过,向公安局揭发了李某将其打伤的事。公安局对李某的行为进行了调查,认为其认错态度恶劣,不能减轻处罚,于是加重了对李某的处罚。李某不服,向人民法院提起行政诉讼,法院告之应先进行行政复议方可受理。问:以上的处理有无不妥?
叉车在进行物品的装卸过程中,必须()。
下列关于有限责任公司特征的说法正确的有()。
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需要进行绩效辅导的员工为()。
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未经许可,擅自从事锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场厂内专用机动车辆的维修或者日常维护保养的,由特种设备安全监督管理部门予以取缔,处1万元以上5万元以下罚款;有违法所得的,没收违法所得;触犯刑律的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。