用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

政府为什么要提供公共产品？

采用自然通风方式的避难层(间)应设有不同朝向的可开启外窗，其有效面积不应小于该避难层(间)地面面积的（），且每个朝向的有效面积不应小于2．00m2。

在计算机中程序定位方式不包括以下哪一种方式？（）

以下关于文化与文明的说法错误的是？（）

在微生物检验中，当用培养箱培养微生物时，不可将培养物放在培养箱底板上进行培养，以便保持良好的通风环境。

东南机电安装工程公司中标某商业大厦的全部机电安装工程。合同规定，工程量清单计价采用综合单价计价。该公司项目部计算该工程相关费用为：分部分项工程工程量清单计价2200万元，措施项目清单计价70.5万元，其他项目清单计价120万元，规费90万元，税金80.5万元。在分部工程质量验收合格时，经项目部审核时考虑一些因素将措施项目清单计价调整为80万元后报送建设单位审批。工程量清单应由哪些清单组成？完成该项目的工程量清单所需费用包括哪些？还应考虑什么因素？该公司项目部采用综合单价计价，本项目工程造价为多少？项目部审核时，将措施项目清单计价由70.5万元调整为80万元是否合适？说明理由。写出分部工程质量验收合格的规定。

在固定资产系统中，使用年限调整、折旧方法调整、净残值(率)调整必须通过变动单进行。()

光通信系统如果按照复用的方式来进行分类，可以分为（）。

生活垃圾中下列哪些物品属于可回收的？

生物样品定量分析方法的验证中，对定量下限（LLOQ）的要求是（）