当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    日本企业人力资源管理模式的优势包括()。

      A、能迅速网罗人才

      B、靠竞争提升素质与创新

      C、激励人才取得更高业绩

      D、稳定员工队伍

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