主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
A
关键绩效指标（KPI）
B
岗位职责指标（PRI）
C
岗位胜任特征指标（PCI）
D
工作态度指标（WAI）
E
否决指标（NNI）
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
心理治疗的基本过程有（）。
煤刮板运行中易出现哪些故障？如何处理？
美国饭店管理专家卡伦博士有句名言，强调饭店经营管理好坏的重要因素是（ ）。
键联接分为哪些类型？
18世纪，杜威进一步设计和完善了班级授课制的理论。
患者，男性，76岁，有胃溃疡病史8年，突然呕血1200ml，血压50／0mmHg，心率120次／分，此时首先应采取的措施是（）
物质无火焰的缓慢燃烧，通常产生烟和温度升高的迹象，这种燃烧叫（）。
偏头痛的预防性治疗（）
下列选项中，不属于《教师法》中规定的科学研究权的是（）。