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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A.解除合同
B.续订合同
C.终止合同
D.变更合同
答案：
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