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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
A.解除合同
B.续订合同
C.终止合同
D.变更合同
答案:
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