职业高原是指员工在职业生涯发展过程中，当职业发展达到一定高度后就进入了一个相对停滞的时期，职业高原的成因很多，主要有()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
职业高原是指员工在职业生涯发展过程中，当职业发展达到一定高度后就进入了一个相对停滞的时期，职业高原的成因很多，主要有()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

计算题：实测9.52×0.71mm的管材，已知模孔直径为9.48mm，请选择芯头直径。

采用代用法中的不变用水量法进行水泥标准稠度用水量试验时，采用142.5ml水进行搅拌，下沉深度为19mm时，计算标准稠度用量（）。

我国最先建立的城市开发区属于哪种类型（）

电子点火系统有哪些优点？

教师职业道德的作用有哪些？

2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定。松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：（　）

外阴癌Ⅱ期应行（）

固态环境污染按其来源不同，主要分为（）。

小型飞机上配置的自动飞行系统主要包括：（）.

纺织材料的介电系数比空气介电系数约大（）倍，