职业高原是指员工在职业生涯发展过程中，当职业发展达到一定高度后就进入了一个相对停滞的时期，职业高原的成因很多，主要有()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
职业高原是指员工在职业生涯发展过程中，当职业发展达到一定高度后就进入了一个相对停滞的时期，职业高原的成因很多，主要有()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

抗心律失常药类型有()

审查固定资产业务时，发现被审计单位调增了一台设备的入账价值，审计人员对此的合理解释是（）。

岩的主要病因病机是（）

供用电设施计划检修时，对35KV及以上电压供电的用户的停电次数，每年不应超过（）次；对10KV供电的用户，每年不应超过（）次。

一个企业中最不能缺少的就是人员，而人员招聘也存在一定的依据，下面哪个选项不是人员招聘的依据（）。

案例摘要：患者，男性，30岁。因腹泻、呕吐入院，予以得舒特、思密达、丽珠肠乐等药物治疗，同时口服补液补充水、电解质，症状好转。以下哪些药物需置于2～10℃低温贮存（）

既可通过输血感染，又可通过性接触传染的病毒（）

电压单位：伏特，简称伏，用“V”表示，还有千付（KV）和毫伏（mV）。关系：1KV=1000V、1V=1000mV。（）

SS3B型电力机车主回路中，设置C1R1～C4R4的目的是为了（）。

准确地取xml正丁醇和（1000－x）ml蒸馏水能得到准确的1000ml溶液吗？为什么？x越大时差别越大还是越小（1