在期货市场上以获取价差收益为目的的期货交易行为被称为（）。_第五章期货投机与套利交易_全学科试题题库

当前学科：第五章期货投机与套利交易

题目：单选
在期货市场上以获取价差收益为目的的期货交易行为被称为（）。
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选种中最可靠的选择方法（）.

对纸张进行敲纸的目的是（）。

下面是两位年轻教师关于教学的对话，请根据材料回答问题：小李和小张都是刚工作一年的初一语文教师。两人工作都很努力，但也存在很多困惑。小李对小张说：“为了上好课，我学习了很多关于新课改的知识，意识到教学中要关注学生，要把课堂还给学生。我特别注意调动课堂气氛，我的课一般以学生发言、表演为主，上得很热闹。上周公开课我的课上学生个个都很开心。可听课的老教师们都说我的课没有语文味，缺乏深度，只注重形式。难道一堂课热热闹闹的不好吗？”小张说：“为了上好课，我也没少花工夫。我专门买了特级教师的教学录像，悉心模仿教学中的每个环节。上课时几乎就是把录像中教师的教学复制到我的课堂了，可为什么同样的上课方式，我的课效果就不好呢？” 你是否赞成小李的教学观？请结合教育理论相关知识分析。小张上课的问题在哪里？请从选择教学方法的角度进行分析。案例中的两位新教师在专业成长中都碰到了一些问题，请为他们提供教师成长与发展的基本途径。

当CPU时钟频率为5MHz时，则其一个基本总线周期是（）

[综合分析题] 何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬，公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交给何仁，并指出必须考虑和处理好下列的关键因素： --公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。 --统计数字表明，近五年来，生产及维修工人的离职率高达8%，销售人员离职率为6%，文职人员离职率为4%，工程技术人员离职率为3%，中层与基层管理人员离职率为3%，高层管理人员的离职率只有1%，预计明年不会有大的改变。 --按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。（1）要求在上述因素的基础上为明年提出合理可行的人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。（2）假设你是何仁，将如何编制这份人力资源规划？

权利是指使行政相对人能够实施某种行为，如（）。

P集团正在讨论2010年的股利分配的数额。2010年集团实现税后利润1000万元，预计2011年增加一个投资项目，需要资金1000万元。财务总监甲建议从利润中留用500万元（含应提取的10%法定资本公积），其余500万元进行分配。其理由为，公司目前的资本结构为资产负债率50%，经过评估机构测算，本公司保持这一负债、权益比率，公司的资本成本最低。公司董事一致同意财务总监甲的意见。要求：（1）说明公司执行的是何种股利政策，并说明使用这种股利政策时需要注意的问题；（2）简述各种股利政策的主要内容；（3）简述各种股利政策的采用理由。

某男，59岁，生气后突发胸骨后疼痛，剧烈难忍，心电图表现为Vl、V：导联，呈QS波型，V3～V，导联有病理性Q波，V1～V6导联ST段呈弓背向-亡抬高，并与T波形成单向曲线，此时应诊断为（）

下列项目中，属于工业企业其他业务收入的是（）

纯理性的工作设计思想的基础是“（）”。