人力资源规划中的经验预测法可分为以下两种（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选题
人力资源规划中的经验预测法可分为以下两种（）。
- A. 自下而上法
- B. 一般员工预测
- C. 外部顾问预测
- D. 管理人员预测
- E. 自上而下法
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