当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    关于劳动争议处理新的制度设计包括( )。

      A强化了劳动争议调解程序

      B实行有条件的“一裁终局”制度

      C对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

      D缩短了劳动争议仲裁审理期限,并明确了先行裁决的条件

      E合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

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