A薪酬机制与公司治理要求相统一

B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

C短期激励与长期激励相协调

D薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

E基本薪酬的档次分类及晋级办法