主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:智能楼宇管理师考试
题目:
单选
双绞线的水平布线长度一般不大于()。
A . A、80m
B . B、90m
C . C、100m
D . D、110m
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
船从内河开到海洋中的时候,会浮起来一些,这是因为()。
电气线路发生火灾的原因主要有:漏电、短路、过负荷、接触电阻过大、电火花和电弧等。
后张法施工时,浇筑构件混凝土的同时先预留孔道,待构件混凝土的强度达到设计强度等级的多少后,方可张拉钢筋?()
一份完整的菜单由哪些基本内容构成?
在侵权人因侵权所得利益,或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的情况下,人民法院可以()
下列对公共事业管理环境和公共事业管理的基本关系的最佳概括是()。
混沌神和地狱神分别是()、()。
造成甲亢术后甲状腺危象最主要的原因是()。
下列除哪项外均为桔梗的主治证()
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处。 一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;而赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想干了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出个原因来。 但其中有一点,人事经理已领悟出来,那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。 因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收了三十多万元。 在本案例中,赵某更换岗位后,工作满意度提高是由()的因素决定的 这个案例给的启示有() 王某和赵某当中,()更适合推销工作,()更适合研究开发工作 你对本案人事经理的看法是() 在此案例中的信息沟通属于()