当前学科:职位分析与评估
  • 题目: 选择题
    对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。

    • A. 大量而快速的裁员
    • B. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
    • C. 从零开始,建立全部新的人力资源战略
    • D. 对不同企业的人力资源体系进行合并

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