主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:无砟轨道工程施工
题目:
单选
下列不属于桥梁上无砟轨道结构高度的是()。
A . A、656mm
B . B、756mm
C . C、766mm
D . D、774mm
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
通脉四逆汤汤证的病机是()
()反映了旅游外汇收入对一国或地区国际收支平衡作用的大小。
日常保养是指操作工人的()、清检保养,专业维修人员的巡回检查。
混入下列()气体可使瓦斯爆炸下限升高。
提升钢丝绳绳芯的作用,只是吸收钢丝绳的张力。
在人力资源管理中,人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指,感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要,而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为,提高员工的工作满意度,可以提高员工的工作热情,降低人才流失率,从而提高企业的竞争力和绩效。所以,企业老板以及高层管理人员,就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言,影响工作满意度的因素主要有:人格特征;工作任务;工作角色;上级与同事;工资与福利;个人发展空间;公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究,并向企业老板和职业经理人建议,如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。 但是,有一个企业家,根据他的长期研究,对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为,员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且,为了提高员工满意度而努力,反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?”,谈谈您对两种不同意见的看法。
男性,52岁,有肝硬化史,突发热、咳嗽、咳脓痰,呕吐、腹泻,神志模糊。体检:相对缓脉。左卞肺散在湿啰音。WBC11×10/L,血钠125mmol/L。X线胸片:左下肺炎。若对早期诊断和鉴别诊断,哪项检查意义最小()
()对维持正常妊娠有重要作用。
对朋友馈赠礼品的时机有哪些?
下列不是厥证虚证临床表现的有()