A . 为企业提供薪酬方面的相关信息
B . 为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据
C . 对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设
D . 对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E . 挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法