主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的,针对的是员工未来的工作绩效。()
A、错误
B、正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
账簿按外形特征的不同可分为()。
“变脸”是京剧剧种的绝活。
流感病毒易发生变异的抗原结构是()
在纳税人纳税事项确认中只要有一个税(费)种未申报的,即认定为未申报。( )
某肺结核患者,症见咳呛气急,痰少黏稠,时时咳血,血色鲜红,午后潮热,五心烦热,骨蒸颧红,盗汗量多,心烦失眠,性急善怒,胁肋掣痛,形体日渐消瘦,舌红绛而干,苔黄,脉细数。其中医治法是()。
牙痛概述。
没有办清交接手续的会计人员,一律不得调动或者离职。()
在保证焊接结构生产过程的“四性”要求中不包括()。
钢筋混凝土轨枕中间部分的断面积应小于两端的断面积。
下列说法正确的是()。