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当前学科:钻井HSE管理培训考试
题目:
判断题
方针和战略目标为企业确定了一个总的指导方向。
A . 正确
B . 错误
答案:
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某女,30岁,右上颌尖牙残根,残根周围牙周组织正常,若对其实行残根拔除,应麻醉的神经是()
例举“艺术与手工艺运动”的代表人物,并简述运动影响。
咨询的作用是什么?
当设防烈度为7度时,采用现浇楼屋盖的多高层钢筋混凝土房屋抗震墙之间,楼、屋盖的长宽比不宜超过()。
跨学科研究产生的人文社会科学新学科有多种结构形态。广告学属于().
插拔光纤前,应双方()后再行操作。
布罗代尔认为“长时段的历史”是最富欺骗性的历史。()参考答案:错误
23岁妇女,停经10周,阴道不规则流血10余天,量不多暗红色,血中伴有小水泡物,妇科检查:BP140/90mmHg,子宫前倾,如孕4个月大,两侧附件可触到鹅卵大、囊性、活动良好、表面光滑的肿物。病人经治疗后即将出院,护士应告知其避孕时间为()
怀孕员工能特殊吗?小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同,公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训,经过培训学习小霞通过了相关的考试,并在员工手册上签字确认。2007年11月,小霞发现自己以怀孕三个月,由于身体问题,小霞时常感觉不适,在一个月内,连续请病假超过10日(该病假均得到部门领导同意),由于请假天数过多,集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条:“病假超过10日的,公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定,对小霞做出了调整其工作岗位的决定,小霞收到调岗通知书后,不接受调岗通知,并与领导沟通,在与领导沟通未果的情况下,小霞一气之下,连续请假10天(口头请假无任何书面手续)。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条:“员工无故旷工3天,公司可以解除劳动合同,且不给经济补偿。”之规定,对小霞做出解除劳动合同,并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服,申请劳动仲裁,要求单位解除决定书,恢复劳动合同关系,并按正常工作时的工资计发其休假工资。案例中,用人单位对小霞做出解除劳动合同,并不给与经济补偿的决定。请问企业在什么情况下可以不支付经济补偿金()?
工作场所内危害物质不能控制在一定区域内,这时应采用全面通风的方式。