()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。_高级人力资源师综合练习_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源师综合练习

题目：单选
()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列镇静催眠药中，属于短效的是（）

区域温度控制器如何进行基本的温度调节（）

风险衡量的方法有()。

继发性肺结核最常见的是哪种类型（）

患儿，5岁。胸闷胸痛，头晕乏力，心悸不适，脘痞痰多，时欲呕恶，舌质紫暗，苔白腻，脉结代。治疗宜首选（）

我国原始社会末期，部落联盟民主推选首领的制度称为（）？

天然气甘醇脱水装置中干气~贫液换热器的主要作用是（）

女孩，10岁。上午8时升旗时突然昏倒，意识丧失2～3分钟，不伴肢体抽动，EEG及EKG正常。其诊断最大可能是上述哪项（）

航空运输服务的诉讼时效期间为（）年，自民用空器到达目的地点、应当到达目的地点或运输终止之日起计算.

将商品条码印制在纸质或塑料吊牌上，挂于商品表面的商品条码是()。