什么约束的约束力沿接触面的公法线方向且指向被约束物体？_建筑力学_全学科试题题库

当前学科：建筑力学

题目：选择题
什么约束的约束力沿接触面的公法线方向且指向被约束物体？
- A. 圆柱铰链约束
- B. 柔索约束
- C. 辊轴支座约束
- D. 光滑面约束
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

蜗杆传动的效率较高，工作时发热小不需要良好的润滑。

国际护理学会1973年修订的《国际护士伦理守则》中，规定护士的基本职责哪项除外（）

关于散射波的说法，正确的是（）。

顾客通过消费品牌产品而对该品牌产生的某种依赖称为：（）。

根据计时观察资料测得某工序工人工作时间有关数据如下：准备与结束工作时间12min，基本工作时间68min，休息时间10min，辅助工作时间11min，不可避免中断时间6min，则该工序的规范时间为()min。

一台电流互感器，其一次电流恒定不变，当二次阻抗为0.5Ω时，二次电流为3A，当二次阻抗为0.25Ω时，二次电流为（）A。

在50mm的长度上，两端尺寸相差1mm，用（）来表示。

G是某企业生产部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格标明了工作的数量和质量以及合作态度等情况，表中的每一个特征，都分为五等：优秀、良好、一般、及格和不及格。所有的职工都完成了本职工作。除了S和L，大部分还顺利完成了G交给的额外工作。考虑到S和L是新员工，他们两人的额外工作量又偏多，G给所有员工的工作量都打了“优秀”。X曾经对G做出的一个决定表示过不同意见，在“合作态度”一栏，X被记为“一般”，因为意见分歧只是工作方式方面的问题，所以G没有在表格的评价栏上记录。另外，D家庭比较困难，G就有意识地提高了对他的评价，他想通过这种方式让D多拿绩效工资，把帮助落到实处。此外，C的工作质量不好，也就是及格，但为丁避免难堪，G把他的评价提到“一般”。这样，员工的评价分布于“优秀”、“良好”、“一般”，就没有“及格”和“不及格”了。G觉得这样做，可以使员工不至于因发现绩效考评低而产生不满；同时，上级考评时，自己的下级工作做得好，对自己的绩效考评，成绩也差不了。你认为该如何加以改进？

胸膺