如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是( )。(2004年11月三级真题)

A．加大固定薪酬的比例

B．减小浮动薪酬比例

C．加大浮动薪酬的比例

D．提高整体薪酬水平