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当前学科:第十四章人力资源管理
题目:
单选
员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。
A . 奖励
B . 奖金
C . 福利
D . 年终奖
答案:
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法的形式,是指法的内容的表现方式。以成文法为例,可以分为( )等几个层次。 ①法律术语②法律条文③规范性法律文件④法律汇编⑤法典⑥立法体系 A.①②③④⑤⑥ B.①②③⑤⑥ C.②③④⑤⑥ D.②③⑥
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