绩效评价系统的目的主要有哪些方面?_质量管理_全学科试题题库

当前学科：质量管理

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

当工作环境不稳定，工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（）。

安全验收评价是在建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素，提出（　）的安全技术调整方案和安全管理对策。

宫颈刮片细胞学检查Ⅲ级或以上时，应做（）检查。

关于咽扁桃体，下列说法错误的是

反馈控制是不断利用最新的有用信息进行预测，把所期望的结果与预测的结果进行比较，从而事先制定纠偏措施，使实际绩效与期望的结果相一致。()

如果竞争优势的因素主要来自企业强有力的商标，应采取()。

待对方发出进攻动作后，在防守的过程中反击对方被称为（）.

优质毛率是指特级毛和一级毛占同一次剪毛量的百分比。

下列我国旅游业的国际客源市场中属于远程市场的有（）

下列不属风热乳蛾临床表现的是（）。