家用燃气热水器按结构可分为（）_燃气具安装维修工考试_全学科试题题库

当前学科：燃气具安装维修工考试

题目：多选
家用燃气热水器按结构可分为（）
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关于电离室控时自动曝光控制叙述错误的是（）

治疗阳痿伴失眠多梦者，在主穴基础上应加用（）

患者女，15岁，左小腿疼痛4年余。CT示左胫骨干偏上1/3处皮质下见沿长轴走行的串珠样、膨胀性骨质破坏区，其内密度不均，CT值约84HU，向内推压邻近骨髓腔，边缘见弧形硬化，与正常髓腔分界清晰，邻近皮质受侵并不均匀性变薄，骨皮质尚完整，未见中断，病变上下范围约9cm，周围未见明显骨膜反应及软组织肿块。非骨化性纤维瘤、纤维性骨皮质缺损与上述疾病相鉴别时需要注意（）。

在每一个线性规划问题中最基本的必须包含两项内容：即把有关该规划问题的各个变量联系在一起的一个目标函数以及说明该企业可以得到的各种有限资源的（）。

抽查甲乙丙丁四个工人在钢结构上的80个焊点，有20个焊点不合格，抽查结果如下表，据此可得出结论（）。

卵泡内膜细胞及颗粒细胞协同产生的激素是（）

小型结构如图3—5(a)所示，杆EBF和杆ABCD在B处用铰链连接，在C、E两处用绳索相连。重物Q悬挂在滑轮上，水平绳索平行于杆EBF。杆ABCD在D处与支承光滑接触。已知FQ＝750 N，其他尺寸均示于图(a)中。求绳索EC的拉力FT和B处的约束力。

太不正规吗? 丹·琼斯(Dan Jones)在南部小镇上经营一个中等规模的纺织厂已经多年了，从未与EEOC有什么纠纷。他没有采取正式的措施防止EEO类错误，而是采取非正式的办法。其实，当地某大学的教授曾经告诉他要更加谨慎地对待人员招聘和甄选问题，更谨慎地对待雇员。但是，琼斯的哲学是：“如果没有违规就不修改”，因为他从来没有遇到过投诉，因此他假设自己的甄选程序就是没有“违规的”。许多年来，琼斯如果需要新雇员，就问其现有雇员(他们多数是西班牙裔)是否有什么朋友正在找工作。有时他也让当地的州就业办公室列出职位空缺表，寄给某些求职者。然后，他让他的缝纫主管和工厂经理(此二人都是西班牙裔)面试候选人。不做测试或其他背景审查，琼斯说主要原因是，“大多数候选人是我现雇员的朋友，他们不会给我招来无用之人。” 眼下，琼斯得到了县公平权利委员会的一个正式通知。看来是因为去年在州就业办公室所提供的20多名非西班牙裔求职者没有一个被琼斯的工厂录用。实际上，琼斯的主管根本就没有将回执卡返给该办公室以说明求职者是否参加过面试。琼斯开始考虑，他的人力资源程序是否太不正规了。 [目的]本练习的目的是给读者提供应用公平机会的法律知识，分析和解决实际问题的实践机会。 [必须理解的内容]透彻了解本章所讲述的内容，并阅读作为体验练习基础的“太不正规吗?”案例。 [如何进行练习/指导]

利用支路板的各种自环功能来隔离设备故障和连接故障时，要判断是设备故障，应用（）、要判断是连接件故障用（）。

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