（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

肺和胸膜检查方法

2003年8月30日发布的《证券公司债券管理暂行办法》规定的证券公司债券包括证券公司发行的可转换债券和次级债券。（）

客户端手机银行信用卡预借现金输入的密码为（）？

帕金森病的康复治疗，不正确的是（）

关于旋涡泵使用方法的以下说法：Ⅰ.应关闭排出阀启动、Ⅱ.用节流法调节流量，正确的是（）。

能给人以平静朴素或消极憔悴感觉的颜色是（），能给人以肃穆坚实或神秘忧伤感觉的颜色是（）

内燃机和机动车制造企业应当按照国家规定的内燃机和机动车燃油（）标准，采用节油技术，减少石油产品消耗量。

我国南水北调工程三条线路输运区的环境问题各有什么特点？

可表现为二尖瓣关闭不全的病理类型包括（）

以下不属于贷款展期条件的是（）。