将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。_第五章薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第五章薪酬管理

题目：单选
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

再生塔底部设空气分配盘的作用？

下面哪个不是Fireworks中的混合模式（）

自感电动势的方向总是阻碍着电路中电流的变化。 ( )

试论述《中苏友好同盟互助条约》的主要内容及意义。

偏瘫运动功能的评价方法常用的有（）

承运人在运输过程中应当携带（）

患者女性，54岁，主诉眩晕、耳胀满感、咆哮样或吹气样杂音耳鸣，波动性低音听力损失。最可能的诊断是（）。

畸胎类肿瘤好发部位，下列哪项是不正确的()

关于玻璃体积血正确的是（）