主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第五章薪酬管理
题目:
单选
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是()。
A . 物价性调整
B . 工龄性调整
C . 奖励性调整
D . 效益性调整
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
会计信息系统(AIS)作为企业管理信息系统的一个重要子系统,其实质是( )。
()只供双音频话机使用。
面呈红色,多为()
凝汽器的作用是建立并保持真空。
简述楼板和地面。
不能使用的爆炸物品()交回爆炸物品库。
网点对私操作员接到客户提交的《重庆市商业银行个人网上银行申请表》后,应重点审核哪些内容()
前列腺增生的患者,尿流梗阻的程度与下列哪个因素关系最密切()
你知道生活噪声主要包括哪些方面?
锅炉水压试验工程内容包括()。