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当前学科:工作分析与评价
题目:
多选
选择最有效的工作分析方法时考虑的因素主要有()。
A . 工作分析的目标
B . 职位的特点
C . 部门职能说明
D . 实际条件的限制
答案:
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根据下面资料,回答以下试题。 甲公司为增值税一般纳税人,增值税税率为17%。2017年12月1日,甲公司“应收账款”科目借方余额为500万元,“坏账准备”科目贷方余额为25万元,公司通过对应收款项的信用风险特征进行分析,确定计提坏账准备的比例为期末应收账款余额的5%。12月份,甲公司发生如下相关业务: (1)12月5日,向乙公司赊销商品一批,按商品价目表标明的价格计算的金额为1000万元(不含增值税),由于是成批销售,甲公司给予乙公司10%的商业折扣。 (2)12月9日,一客户破产,根据清算程序,有应收账款40万元不能收回,确认为坏账。 (3)12月11日,收到乙公司前欠的销货款500万元,存入银行。 (4)12月21日,收到2016年已转销为坏账的应收账款10万元,存入银行。 (5)12月30日,向丙公司销售商品一批,增值税专用发票上注明的售价为100万元,增值税额为17万元。甲公司为了及早收回货款而在合同中规定的现金折扣条件为2/10,1/20,n/30,假定现金折扣不考虑增值税。截至12月31日,丙公司尚未付款。 针对上述资料甲公司的处理正确的是()。
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