A . 在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。B . 询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。C . 不采取任何行动，除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。D . 努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去
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