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当前学科：公安信息学
题目：
填空题
数字化警察和电子警务的差别主要发生在（）。
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直击雷过电压能否达到危害设备绝缘的程度，主要根据（）确定。
化工装置所用玻璃液位计是根据（）原理工作的。
普通干粉（）与无氟蛋白联用。
读下面某地区地图，回答下列问题。 假设在图示区域内合适的地点建一座坝高约13m的小型水库，若仅考虑地形因素，建成后的坝顶长度约（）
以下不适用于“双松”政策的条件是（）。
上厕所也很方便的步行器是（）
《饮酒》诗体现了陶渊明摈弃功名、崇尚自然的人生态度。其全篇的纲是（）
腹腔镜检查的麻醉方式多选用（）
定期试验是指运行设备或备用设备进行动态或静态启动、保护传动，以检测运行或备用设备的（）水平。
张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。如果该饭店向张某提出提高劳动合同约定条件续订合同的，下列说法正确的为（）。