各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的()_经济学_全学科试题题库

当前学科：经济学

题目：单选
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

七架梁

室间隔缺损的典型心脏杂音是（）

有机反应中，能够提供电子对的试剂叫做()。

滤池反洗不好有哪些现象？

常用的标准压力表和精密压力表外壳公称直径主要有Φ50、Φ100、Φ150、Φ200等几种。

物理消毒法主要有（）和（）两种。

男性，20岁。一月来发热、呼吸困难就诊，无胸痛与关节痛。体检：颈静脉充盈，心界向两侧扩大，心音遥远，心率．103次／min，肝大。化验血白细胞计数9×10／L。血沉40mm／1h末。B超检查为心包积液。心包穿刺抽出600ml浅草黄色液体，光镜检查白细胞0．4×10／L（400／mm），中性0．3（30％），淋巴0．70（70％）。本例心包炎的病因，以下列哪项可能性最大（）

血清碱性磷酸酶明显升高，可见于哪种黄疸（）

长波紫外灯下，钻石一般呈现（）荧光。

利用高速旋转的铁锤对物料产生打击、冲击、剪切和研磨而将物料粉碎是（）破碎机的工作原理。