所有工艺条件都满足，增压压缩机仍无法启动，电流显示为零，一般属于（）。_初级加氢裂化装置操作工_全学科试题题库

当前学科：初级加氢裂化装置操作工

题目：单选
所有工艺条件都满足，增压压缩机仍无法启动，电流显示为零，一般属于（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

成本控制的原则不包括（）。

房地产按其占用土地的权属性质划分可以分为（）房地产和（）房地产。

自动气象站一般由（）等部分组成。

轻于水且不溶于水的可燃液体火灾，能直接用水扑救。

触电者（）都属假死，假死同样必须抢救。

下列疾病中不会引起腰腿痛的是（）

编制货运记录时，参加检查货物、车的有关人员也应签字或盖章，同时注明其所属单位名称。

下列不是肠易激综合征（ILLS）的临床表现的是（）

图7-6电路中，a-b路的开路电压U为（）。

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。在招聘过程中，总经理存在的问题是（）。